Dr. Martin Hörtz berät mit seinem Team nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung in den Bereichen Vergütungsrecht, Compliance & Governance sowie Aufsichtsrecht (z.B. MaRisk, Fit & Proper).
Auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit als Arbeitsrechts- und Vergütungsexperten (im Bereich der InstitutsVergV, Art 275 DVO, AIFM-Richtlinie) bei verschiedenen Umsetzungs- und Implementierungsprojekten sowie HR-Projekten hat Dr. Martin Hörtz ein vertieftes Prozessverständnis, eine Schnittstellenkompetenz (auch und insbesondere zum Bereich Interne Revision) und er kennt die regulatorischen Anforderungen an Organisationsrichtlinien, sfO etc.
Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte sind darüber hinaus u.a.: Projekte zum Thema Stellenbewertung & Stelleneingruppierung, Implementierung von Arbeitszeitordnungen, Unterstützung bei der Einführung von Diversitätsrichtlinien, Unterstützung bei der Überarbeitung der Prüf- und Dokumentationsanforderungen der Key Function Holders.